http://jmdjesusmarcelo.blogspot.com.ar/ http://jmdjesusmarcelodelise.blogspot.com.ar/
Nacionalidad argentino
Instituto Ricardo Gutiérrez (Marcos Paz)
Secundario
Instituto Almirante Brown (Haedo)
Conet Enet Nº1
Centro de formación profesional (Marcos Paz)
Conservatorio general San Martín
(4º año de música)
Facultad de Psicología UBA
Diseño Grafico UBA
Curso de postgrado avanzado en Marketing (UADE Senior)
Estadística
Psicología general
Psicoanálisis Freud
Psicología y epistemología genética
Historia de la Psicología
Neurofisiología
Metodología de la investigación
Psicología social
Sicopatología
Psicología del trabajo
Psicología educacional
Psicoterapia
Neurofisiología
Psicología evolutiva niñez
Salud pública y salud mental
Psicología evolutiva y adolescencia
Técnica Sicométricas
Técnica proyectiva
Psicología y derechos humanos
Clínicas de adultos
Psicología forense
Primera Jornada Sobre Salud Mental: Año 1989 Facultad de Psicología de la universidad de Buenos Aires
Segunda Jornada Sobre Salud Mental: Año 1990 Facultad de Psicología de la universidad de Bs. As.
Primera Jornada De Prevención De Salud Mental: Año 1993 Centro cultural San Martín organizado por los servicios
de psicología de hospitales municipales
Segunda Jornada de la Vejez: Año 1993 Facultad de Psicología UBA. Actualización teórica- clínica en la 3º edad y vejez
año 1994 facultad Psicología UBA.
Curso de Perfeccionamiento en el área clínica psicoanalítica infanto juvenil: Instituto de orientación familiar
(miembros de la APA) Lic. Olga Shapiro tel 4825-3777 Lic. Olga Piñero tel 4804-7754
Jornada sobre drogodependencia fundación Huella (1994) / Jornada sobre drogodependencia UBA 1994 / Jornada sobre
perfeccionamiento abordaje en drogodependencia fundación Huésped año1995 / Jornada de drogadicción red metropolitana
en adicciones. Centro cultural Recoleta
Curso anual de psicosomática 95: (Marzo a Diciembre 1995) Auspiciado por comité de decencia e investigación del hospital Álvarez
(con puntaje curricular) Dr. Héctor J. Vázquez Tel. 4812-5991 Jefe sicopatología del hospital Teodoro Álvarez
2do curso intensivo practico de psicosomática: Octubre a Diciembre 1995 hospital Álvarez (con puntaje curricular)
Dirige el curso Dr. Héctor J Vázquez, codirector Roberto Sivak.
Jornada de Psicología de la tercera edad: Octubre de 1995 “la clínica con viejos” Facultad de Sicología UBA
Ciencias y Psicología 3ra jornada anual: Noviembre 1995. Exposición de trabajos elegidos por la cátedra:
“El psicoanálisis no es una concepción del mundo”. Cátedra Lic. Jorge kahanoff Tel. 4775-7328 (consultorio)
Día mundial de la salud – Simposio. “Salud mental presente y futuro”: Octubre 1995 auditorio Pablo Picazo – Paseo la Plaza
Congreso nacional de drogodependencia: 23 al 25 de noviembre 1996 “patología dual, psiquiatría y adicciones
intervenciones en emergencias sociales”
Auspiciado por Presidencia de la nación, consejo del menor y la familia (fundación Gradiva)
Asistencia de personal de trascendencia como el lic. Martín Wainstein (director fundación Gregory Bateson.
Dr. Bertoldi (Presidente de la APSA – asociación de psiquiatras Argentinos. Dr. Julio L Irigoyen
juez de la nación. Dr. Julio Bellomo (jefe de servicios del hospital Moyano)
Materias Aprobadas:
· Planificación y estrategia
Competitiva
· Mercado de consumo
Corporativo
· Segmentación y
Posicionamiento
· Estrategia de producto / servicio
· Estrategia de precio
· Estrategia de comunicación
· Logística empresaria
· Estrategia de venta y distribución
· Investigación de mercado
· Marketing e Internet
· Marketing de servicios
Plan de Marketing
José Abella / Silvia Anselmo
Enrique Bracotti / Alfredo blousso
(Coordinador del curso)
Humberto breccia / Raúl Burone
Carlos Curubeto /Carlos Portella
Alfredo Scolfaro / Carlos Sicurello
El Marketing en el diseño
Estrategias de producto
en el diseño
· Corel Drow
· Adobe Photoshop
Otras de las tareas desempeñadas
A lo largo de mis emprendimientos laborales me desarrolle en la capacitación y puesta a punto de distintos equipos de ventas.
Mi trabajo consistía en utilizar herramientas como la motivación sobre los equipos ya constituidos a si como la preparación de nuevos candidatos en forma previa a la selección final que realizara las empresas contratista.
Aplicando técnicas de superación personal (PNL. Coaching, Etc), se busca así, despertar en los individuos motivación. No solamente para ser productivo en su trabajo, sino para que descubran que el éxito comienza con una decisión individual de saberse protagonista.
Generalmente sucede que observamos individuos con visible potencial, ellos permanentemente estudian y se preparan en su especialidad y aun a si, no pueden dar el salto de calidad. Esto se debe a que son portadores de bagaje intelectual pero interiormente se consideran incapaces.
mi trabajo en distintos cursos de capacitación, consiste en abordar previamente esta problemática para que el candidato así como el empleado existente
se re-descubra para a si a posterior, pasar a la capacitación propia de su actividad.
De esta manera: Los resultado estaban acompañados con logros beneficioso para las compañía
En el Vendedor: Fuerte actitud frente al cliente y frente a las respuestas que obtiene.
En un empleado de atención al Cliente: Un contacto más fluido y comprometido para dar respuesta a los inconvenientes del cliente.
En la conducción: Mejor entendimiento y manejo a sus subordinados descubriendo las distintas herramientas que lo llevaran a potenciarlo permanentemente en beneficio de los objetivo
Consel S.A. (Telefonía Móvil)
Supervisor de ventas
Jefe de ventas
Organización de venta
Manejo de personal (150 personas entre vendedores y supervisores)
Me retire voluntariamente después de 6 años de permanencia,
con efectivo cumplimiento de objetivos por falta de arreglo
en las comisiones.
Telefónica (Unifon)
Jefe del departamento de Tele marketing
Jefe del departamento de atención al cliente.
Jefe de ventas.
Me retire voluntariamente por inconvenientes familiares. En los 4 años de
Permanencia se alcanzaron y superaron los objetivos propuestos.
(No aceptaron mi renuncia en dos oportunidades)
NEXTEL: Agente Oficial
Gerente de Ventas
La empresa me contrato en busca de un proceso de crecimiento
Que en mi periodo de permanencia no solo se cumplió, sino que
Supero las expectativas.
La producción se incremento en el proceso de un año en mas del
300 %.
Me retire de la empresa por sentir que no cumplían con la parte
del trato
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